Senior Agile Coach (all genders)
Standorte: Karlsruhe, Berlin, Braunschweig, Frankfurt am Main, Hamburg, Mannheim, Nürnberg, Stuttgart
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Dein Herz schlägt für Agilität. Beim Erarbeiten von Lösungen gemeinsam mit Kolleg:innen im scaliert agilen Umfeld macht dir niemand was vor? Perfekt, als Agile Coach unterstützt du unsere Kund:innen unterschiedlicher Branchen dabei, die Herausforderungen des agilen Wandels zu meistern, Transformationen zu begleiten und zu ihrem Vorteil zu nutzen. Du adaptierst und optimierst agile Methoden, Organisationsstrukturen und oder Prozesse hinsichtlich spezifischer Kundenanforderungen unter Berücksichtigung agiler Werte und Rahmenbedingungen.
Dein Herz schlägt für Agilität. Beim Erarbeiten von Lösungen gemeinsam mit Kolleg:innen im scaliert agilen Umfeld macht dir niemand was vor? Perfekt, als Agile Coach unterstützt du unsere Kund:innen unterschiedlicher Branchen dabei, die Herausforderungen des agilen Wandels zu meistern, Transformationen zu begleiten und zu ihrem Vorteil zu nutzen. Du adaptierst und optimierst agile Methoden, Organisationsstrukturen und oder Prozesse hinsichtlich spezifischer Kundenanforderungen unter Berücksichtigung agiler Werte und Rahmenbedingungen.
Was erwartet dich
- Du begleitest und coachst mit Begeisterung und Spirit renommierte Kund:innen bei der Einführung von u.a. skaliert agile Frameworks und Methoden (z. B. SAFe, LeSS, Scrum, Kanban).
- Du berätst gerne Unternehmen und Teams auf unterschiedlichen Ebenen im Rahmen agiler oder digitaler Transformation und in unterschiedlichen Facetten.
- Kommunikationstalent? In Coachings und Schulungen auf Projektebene sowie für interne Mitarbeiter:innen teilst du dein Wissen.
- Darüber hinaus konzipierst du Workshops zu komplexen Themen rund um Transformation und schaffst bei der Durchführung einen direkten Impact und Mehrwert.
- Agilität und Methoden sind deine Herzensthemen und Du hast Spaß dabei, neue Themengebiete mit Leidenschaft zu erschließen und innerhalb der Organisation zu skalieren.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du bringst ein abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung als Agile Coach, Transformationsberater und/oder in unterschiedlichen Rollen skalierter Frameworks.
- Taking the Lead: Du bist erfahren in der Unterstützung von agilen Teams oder Agile Release Trains als Agile Coach, (Chief) Scrum Master oder Release Train Engineer.
- Kreative Problemlösung: in einem komplexen Umfeld behältst den Überblick und weißt, wie du mehrere Teams auf ein gemeinsames Ziel ausrichtest.
- Mindset: Du hast Freude am Coaching von Individuen und Teams, Durchführung von Präsentationen und der Moderation von Workshops und bringst unternehmerisches Denken, Kommunikations- sowie Teamfähigkeit mit. Talent für Planung und Organisationen führt dich dabei erfolgreich zum Ziel.
- Mobilität: Du bringst grundsätzlich eine hohe Reisebereitschaft und Flexibilität für bundesweite Projekteinsätze und Workshops onsite mit.
- Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Warum Exxeta
- Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive
- Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
- Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
- Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
- Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben – spielt bei uns keine Rolle.
Du glaubst, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100% aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
Du glaubst, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100% aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
- Lisa Rauscher
- Team Manager Recruiting
- +49 162 2674048
