Personalreferent / HR Business Partner (all genders)
Standort: Karlsruhe, Mannheim, Stuttgart
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Dein Herz schlägt für Menschen? Du liebst es Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen zu betreuen und beraten? Dann bist du genau richtig bei uns! Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir dich als Unterstützung für spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Unser Team trifft sich ca. 1-2 mal/Woche vor Ort in unserem Office in Karlsruhe - bald auch ganz zentral am Hauptbahnhof. Wir finden sehr gerne die perfekte Lösung für deine persönliche Balance in einem hybriden Arbeitsmodell.
Dein Herz schlägt für Menschen? Du liebst es Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen zu betreuen und beraten? Dann bist du genau richtig bei uns! Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir dich als Unterstützung für spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Unser Team trifft sich ca. 1-2 mal/Woche vor Ort in unserem Office in Karlsruhe - bald auch ganz zentral am Hauptbahnhof. Wir finden sehr gerne die perfekte Lösung für deine persönliche Balance in einem hybriden Arbeitsmodell.
Was erwartet dich
- Enablen: Du betreust Mitarbeitende in allen Ebenen über den gesamten Employee Lifecycle.
- Beraten: Du berätst unsere Führungskräfte u.a. bei jährlichen Beförderungs-, Zielvereinbarungs- und Gehaltsentwicklungsprozessen.
- Umsetzen: Die Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs unserer HR-Prozesse sowie administrative Personalarbeit gehört zu deinen Kernaufgaben.
- Reporten: Du hast Spaß am Aufbereiten von HR Reportings mit Excel und Co.? Analysen von KPIs und Auswertungen sind deine Leidenschaft? Perfekt, dann zeig uns wie du das Controlling im HR Bereich auf eine neue Stufe bringst!
- Weiterentwickeln: Du treibst die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen voran.
- Vernetzen: Du sorgst für eine enge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachbereichen und einzelnen Standorten.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Fachkenntnisse: Relevante Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem agilen Unternehmen mit moderner People-Kultur zeichnen dich aus. Eine Hohe IT- und Technik-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen runden deine Fachskills ab.
- Mindset: Du verfügst über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und tritts als eine empathische Persönlichkeit auf. Darüber hinaus überzeugst du deine Kolleg:innen mit deiner Umsetzungsstärke und deinem Projektmanager-Gen.
- Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und bist sicher in Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Warum Exxeta
- Verantwortung von Anfang an und viele Möglichkeiten zur Mitarbeit und Weiterentwicklung
- Nutze Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten für eigene Ideen
- Equipment: Natürlich bieten wir dir moderne Arbeitsmittel wie Handy und einen eingerichteten Laptop, damit der internen und externen Kommunikation nichts im Wege steht
- Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
- Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben – spielt bei uns keine Rolle.
Du glaubst nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100 % aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst.
Wir freuen uns schon jetzt darauf, dich kennenzulernen! Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
Du glaubst nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100 % aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst.
Wir freuen uns schon jetzt darauf, dich kennenzulernen! Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
- Lisa Rauscher
- Team Manager Recruiting
- +49 162 2674048
