(Senior) Recruiting Expert:in (all genders)
Standorte: Karlsruhe, Frankfurt am Main, Mannheim
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Dein Herz schlägt für Menschen und das Recruiting: Egal ob Recruiting Messen, Hochschulmarketing, Bewerbungsmanagement oder Gespräche führen – beim Thema erfolgreiches Recruiting macht dir niemand so schnell etwas vor. Zeig uns, was du drauf hast und bring das Recruiting bei Exxeta zusammen mit deinem Team auf ein neues Level!
Dein Herz schlägt für Menschen und das Recruiting: Egal ob Recruiting Messen, Hochschulmarketing, Bewerbungsmanagement oder Gespräche führen – beim Thema erfolgreiches Recruiting macht dir niemand so schnell etwas vor. Zeig uns, was du drauf hast und bring das Recruiting bei Exxeta zusammen mit deinem Team auf ein neues Level!
Was erwartet dich
- Du kümmerst dich mit vollem Einsatz um das allgemeine Bewerbermanagement (Prüfen von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination, Vertragsmanagement etc.) und suchst aktiv nach passenden Kandidat:innen über Online-Portale. Dabei knüpfst du neue Beziehungen zu potentiellen Kandidat:innen.
- Du führst persönliche und telefonische Interviews und sorgst mit deiner positiven und offenen Art für die Sicherstellung einer effizienten, verbindlichen und erfolgversprechenden Bewerberkommunikation.
- Anforderungsprofile und kreative Stellenanzeigen erstellen sind zählen auch zu deinen Aufgaben, die du gerne machst.
- Die Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen sowie die Betreuung und den Ausbau des Hochschulmarketings treibst du zusammen mit den Fachbereichen leidenschaftlich voran.
- Du unterstützt gerne das Team bei Sonderaufgaben und anstehenden innovativen Projekten im Recruiting-Umfeld.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft bzw. Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
- Fachkenntnisse: Recruiting-Profi bist du bereits - strukturiert zu arbeiten, ein hoher Qualitätsanspruch und viel Einsatz- und Lernbereitschaft sind für dich Teil des täglichen Doings. Wenn du dazu auch noch Erfahrung im Tech Umfeld mitbringst, super, perfect Match!
- Mindset: Unser Motto "Hightech with a heartbeat" lebst du nach innen und außen. Wie du das schaffst? Sympathische und überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, professionelles Auftreten und viel Empathie.
- Teaming: Gemeinsam ist man stark, zusammen unbesiegbar! Als Teamplayer mit einer hohen Serviceorientierung fügst du dich sehr gut ein.
- Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Warum Exxeta
- Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive
- Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
- Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
- Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
- Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben – spielt bei uns keine Rolle.
Du glaubst nicht alle Punkte zu 100% zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100% aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen! Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
Du glaubst nicht alle Punkte zu 100% zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100% aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen! Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
- Maximilian Herfert
- Team Manager Recruiting
- +49 174 6964633