(Senior) Recruiting & Active Sourcing Expert:in (all genders)
Standorte: deutschlandweit & remote möglich
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Dein Herz schlägt für Recruiting & Active Sourcing: Egal ob LinkedIn, Stellenanzeigen oder auf der Bühne deiner Lieblingskonferenz – beim Finden & Überzeugen der richtigen Talente macht dir niemand etwas vor. Zeig uns, was du drauf hast und bring das Recruiting bei Exxeta ein Stück weiter! Ob in Hamburg, Berlin, München oder überall dazwischen – arbeite da, wo du dich wohl fühlst.
Dein Herz schlägt für Recruiting & Active Sourcing: Egal ob LinkedIn, Stellenanzeigen oder auf der Bühne deiner Lieblingskonferenz – beim Finden & Überzeugen der richtigen Talente macht dir niemand etwas vor. Zeig uns, was du drauf hast und bring das Recruiting bei Exxeta ein Stück weiter! Ob in Hamburg, Berlin, München oder überall dazwischen – arbeite da, wo du dich wohl fühlst.
Was erwartet dich
- Der perfect Match ist unser Ziel – wir wollen die besten Kandidat:innen im Tech- & Consulting Bereich finden und für Exxeta begeistern. Hilf uns, dies mit modernen Active Sourcing Methoden und der Suche nach immer neuen und innovativen Wegen zu erreichen.
- Match gefunden? Gemeinsam mit den weiteren Recruiting Expert:innen bei Exxeta stellst du eine optimale Candidate Experience sicher.
- Communication is key. In den Bereichen Employer- & Personal-Branding kannst du kreativ werden.
- Abwechslung bieten wir auch intern – gemeinsam mit dem Recruiting Team arbeitest du kontinuierlich an innovativen (HR-) Projekten.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft bzw. Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
- Fachkenntnisse: Recruiting- & Active Sourcing Spezialist:in bist du bereits – mit deiner fundierten Berufserfahrung bringst du ebenso eine eigenständige Arbeitsweise, einen hohen Qualitätsanspruch und viel Einsatz- und Lernbereitschaft mit. Wenn du dazu auch noch Erfahrung im Tech-Consulting-Umfeld mitbringst, super, perfect Match!
- Mindset: Unser Motto "Hightech with a heartbeat" lebst du nach innen und außen. Wie du das schaffst? Sympathische und überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, professionelles Auftreten und viel Empathie.
- Teaming: Alleine stark, zusammen unschlagbar! Als Teamplayer mit einer hohen Serviceorientierung fügst du dich sehr gut bei uns ein.
- Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Warum Exxeta
- Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive
- Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
- Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
- Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
- Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben – spielt bei uns keine Rolle.
Du glaubst nicht alle Punkte zu 100% zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100% aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen! Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
Du glaubst nicht alle Punkte zu 100% zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100% aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen! Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
- Maximilian Herfert
- Team Manager Recruiting
- +49 174 6964633